您的公司吸引和留住

相关： 帮助顶尖人才的员工健康计划想法 点 奖金与薪酬激励类似，通常以金钱或实物奖励的形式出现，但这些福利通常与公司或企业分开。以下是一些可用于激励员工的福利示例： 礼物卡 您可以向几乎所有零售商或餐厅赠送礼品卡，以感谢他们出色的工作或祝贺他们在工作中取得的成就或里程碑。如果您可以为某些员工提供他们已经喜欢的品牌或便利设施的礼品卡，那么用礼品卡奖励员工可以提供更多的多功能性和更个性化的感觉。

订阅 订阅服务很受欢 土耳其 电话号码数据库 迎并且被广泛使用，无论是在线流媒体服务还是为高品质餐食提供精确食材的包月餐食服务。每个订阅都有不同的目的，但许多订阅可以作为对员工出色工作的奖励。提供这些作为激励措施可以激励员工，也是认可他们成就的独特方式。 内部设施 许多办公室都有内置设施，为员工提供便利的工作场所。这些便利设施旨在让员工的日常生活更加轻松，以便他们能够专注于办公室的工作。 例如，一些雇主与美发师或干洗店签订合同，每月来一次，并以折扣价提供服务。





如果员工不必担心这样的较小责任，他们就可以花更多时间专注于重要任务，为所有相关方提供更大的利益。 午餐 即使工作场所设有自助餐厅，提供午餐也可以是对日常生活的一个令人耳目一新的改变，有助于提高工作效率。盒装午餐也是奖励员工工作的快速而独特的机会，例如熬夜完成项目，或者只是让团队进行必要的休息并相互互动。 娱乐 无论是电影票、体育赛事门票还是博物馆门票，娱乐礼品都是一种激励措施，可以代表您丰富员工在办公室之外的生活，进而让他们更有动力、更兴奋地重返工作岗位。